-
نتایج جستجو
-
در عقد صلح منزلی، مصالح بصورت شفاهی ملکش را در عوض نگهداری و مخارج زندگی به برادرش که متصالح عقد فعلی است، انتقال می هد، یعنی ایجاب و قبول واقع می گردد.
سپس برای مکتوب نمودن توافق، صلح نامه ای تایپ می شود و قسمت های مربوطه خالی می ماند تا در زمان امضاء با خودکار نوشته شود.
عقد صلح با حضور شاهدین در صبح مورخ 7 اردیبهشت منعقد می گردد و بعداز آن به دلیل بیماری مصالح، دچار کاهش سطح هوشیاری می گردد و تاریخ توسط تحریرکننده بعد از حدودا 4 یا 6 روز تکمیل می گردد یعنی همان تاریخ امضا و تحریر متن که 7 اردیبهشت می باشد را درج می کند.
مصالح پس از هوشیاری و ترخیص از بیمارستان، دوباره در حضور شاهدین انتقال ملک به برادرش را تایید می کند.
1-آیا عمل تحریر کننده جعل محسوب می گردد؟
2-آیا می توان به طور دقیق زمان تنظیم نوشتهها که با یک خودکار و جوهر با فاصله زمانی کمتر از یک هفته می باشد را، مشخص نمود؟
3-تقدم و تاخر در این موارد قابل تشخیص است؟
تاکید می گردد فاصله زمانی نوشته متن با تاریخ کمتر از یک هفته می باشد، با یک خودکار بدون تغییر در متن و توافقات.
سلام جناب وکیل
نماینده کارفرماهایم با وجود این که بارها کتبا صحت مطالباتم را خودش و چهل نفر از کارفرماهایم گواهی کردند ، ناگهان تهدیدم کرد و از مرداد ۹۷ حقوقم قطع کرد و گفت چون با قاضی فلان شعبه رفیق است و چون مسؤل دوربین های مداربسته آن دادگاه است یا باید طلبت ببخشی و… یا تهمت جعل می زند.ده تا از کارفرماهایم تهدیدهای نماینده خود را کتبا شهادت دادند و گفتند برو اداره کار شکایت کن که بابت این موضوع هر دو حکم هیات تشخیص و هیات تجدید نظر اداره کار به نفع من صادر شد اما با اینکه در حال اجراست هم نمی دهد هم مانع پرداخت توسط خود کارفرماهایم شد و وقتی مامور ابلاغ آمد، حکم را به عنوان نماینده همه تحویل گرفت و مخفی کرد و من خودم با کمک ده پانزده نفر از کارفرمایم حکم به همه آنها ارسال کردم.
ایشان در شورای حل اختلاف علیه من شکایت کرد اما حکمش طبق ماده ۲ ایین دادرسی نوشته بودند ادعایشان رد شد اما گفت تنها هدفش اینست که دوسالی دنبال طلبت بدوی.
به حکم قطعی اداره کار اعتراض کرد و در دیوان عدالت در حال رسیدگی است و به حکم شورای حل اختلاف اعتراض کرد و پرونده دقیقاً به همان دادگاه و همان شعبه ای رفت که یکسال قبلش تهدید می کرد و بدون ارائه مدرکی سعی می کند نصف طلبم را ندهد و قراردادها را باطل کند تا مطابق آنها سنوات و بیمه …بمن ندهد.
در جلسه رسیدگی اولیه به قاضی عرض کردم لایحه و مدارکم آوردم که ثابت می کند این وکالت از سوی کارفرماهایم ندارد و اصولا شکایتش واهی است و قصدش فقط طولانی شدن دادرسی و اذیت کردنم است اما قاضی لایحه و مدارک من را قبول نکرد و نگاه هم نکرد و اگر لایحه و مدارکم روی پرونده نباشد، ممکنه نیمی از طلبم پایمال کند.
بارها کارفرماهایم با من توافقی به سازش رسیدند اما ایشان هر صلح و سازشی را برهم زد و حتی به خود کارفرماهایم اتهام زد گفت هرکس بخواهد طلبش را بدهد او شکایتش می کند.
حالا هر وقت مامور اجرا میاد ، می گوید من کاره ای نیستم و هر وقت به دادگاه می رود می گوید نماینده همه است.
بیش از بیست نفر از کارفرماهایم کل عرایضم و تهدیدهای نماینده خودشان و هدفش از شکایات و…گواهی کردند و نوشتند شکایتش کاذب و واهی است و حق ندارد به نمایندگی از ما علیه کارگرمان شکایت کند.
بابت یک موضوع و یک پرونده، سه محکمه حکم داده و در دیوان عدالت هم در حال رسیدگی است و در تجدیدنظر حقوقی هم الان درحال رسیدگی است .
آیا قاضی می تواند لایحه مرا قبول نکند؟
چون حقیقت نوشتم که ادعایش کذب و هدفش اذیت کردن است و باید برای روشن شدن قضیه، همه کارفرماهایم را دعوت بفرمایید. ایشون نه مالک کل محل کارم است و نه وکالت قانونی از کارفرماها دارد. در چند محکمه محکوم شده و باید برای ادعایش مدرکی ارائه کند .
اگر حکم دادگاه تجدید نظر صادر شود و حقم پایمال کند مثلاً بیمه و سنوات و مرخصی و اضافه کاریهایم و…که دهها بار توسط ۵۳۰ نفر گواهی شده ، اگر نادیده گرفته شود، آیا به حکم می توانم اعتراض کنم ؟
آیا بابت اینکه تهدیدم می کند و یک موضوع را در دادگاه های مختلف مطرح می کند و حتی می گوید هدفش فقط اینست بدون دریافت حقوق ماهانه بیش از دو سال بدوی و اذیت شوی، آیا می توانم در دادگستری کل در مرکز استان شکایتش کنم، مخصوصاً می گوید طلبت نمیدم چون طرف قرارداد با دادگاه بابت دوربین مداربسته است، لذا به حرفش گوش می دهند ولی به مدارک تو اصلا نگاه هم نمی کنند. هرچه هم گفته انجام داده .
لطفا بزرگواری بفرمایید بنده را راهنمایی بفرمایید .
ممنونمسلام جناب وکیل
نماینده کارفرماهایم با وجود این که بارها کتبا صحت مطالباتم را خودش و چهل نفر از کارفرماهایم گواهی کردند ، ناگهان تهدیدم کرد و از مرداد ۹۷ حقوقم قطع کرد و گفت چون با قاضی فلان شعبه رفیق است و چون مسؤل دوربین های مداربسته آن دادگاه است یا باید طلبت ببخشی و… یا تهمت جعل می زند.ده تا از کارفرماهایم تهدیدهای نماینده خود را کتبا شهادت دادند و گفتند برو اداره کار شکایت کن که بابت این موضوع هر دو حکم هیات تشخیص و هیات تجدید نظر اداره کار به نفع من صادر شد اما با اینکه در حال اجراست هم نمی دهد هم مانع پرداخت توسط خود کارفرماهایم شد و وقتی مامور ابلاغ آمد، حکم را به عنوان نماینده همه تحویل گرفت و مخفی کرد و من خودم با کمک ده پانزده نفر از کارفرمایم حکم به همه آنها ارسال کردم.
ایشان در شورای حل اختلاف علیه من شکایت کرد اما حکمش طبق ماده ۲ ایین دادرسی نوشته بودند ادعایشان رد شد اما گفت تنها هدفش اینست که دوسالی دنبال طلبت بدوی.
به حکم قطعی اداره کار اعتراض کرد و در دیوان عدالت در حال رسیدگی است و به حکم شورای حل اختلاف اعتراض کرد و پرونده دقیقاً به همان دادگاه و همان شعبه ای رفت که یکسال قبلش تهدید می کرد و بدون ارائه مدرکی سعی می کند نصف طلبم را ندهد و قراردادها را باطل کند تا مطابق آنها سنوات و بیمه …بمن ندهد.
در جلسه رسیدگی اولیه به قاضی عرض کردم لایحه و مدارکم آوردم که ثابت می کند این وکالت از سوی کارفرماهایم ندارد و اصولا شکایتش واهی است و قصدش فقط طولانی شدن دادرسی و اذیت کردنم است اما قاضی لایحه و مدارک من را قبول نکرد و نگاه هم نکرد و اگر لایحه و مدارکم روی پرونده نباشد، ممکنه نیمی از طلبم پایمال کند.
بارها کارفرماهایم با من توافقی به سازش رسیدند اما ایشان هر صلح و سازشی را برهم زد و حتی به خود کارفرماهایم اتهام زد گفت هرکس بخواهد طلبش را بدهد او شکایتش می کند.
حالا هر وقت مامور اجرا میاد ، می گوید من کاره ای نیستم و هر وقت به دادگاه می رود می گوید نماینده همه است.
بیش از بیست نفر از کارفرماهایم کل عرایضم و تهدیدهای نماینده خودشان و هدفش از شکایات و…گواهی کردند و نوشتند شکایتش کاذب و واهی است و حق ندارد به نمایندگی از ما علیه کارگرمان شکایت کند.
بابت یک موضوع و یک پرونده، سه محکمه حکم داده و در دیوان عدالت هم در حال رسیدگی است و در تجدیدنظر حقوقی هم الان درحال رسیدگی است .
آیا قاضی می تواند لایحه مرا قبول نکند؟
چون حقیقت نوشتم که ادعایش کذب و هدفش اذیت کردن است و باید برای روشن شدن قضیه، همه کارفرماهایم را دعوت بفرمایید. ایشون نه مالک کل محل کارم است و نه وکالت قانونی از کارفرماها دارد. در چند محکمه محکوم شده و باید برای ادعایش مدرکی ارائه کند .
اگر حکم دادگاه تجدید نظر صادر شود و حقم پایمال کند مثلاً بیمه و سنوات و مرخصی و اضافه کاریهایم و…که دهها بار توسط ۵۳۰ نفر گواهی شده ، اگر نادیده گرفته شود، آیا به حکم می توانم اعتراض کنم ؟
آیا بابت اینکه تهدیدم می کند و یک موضوع را در دادگاه های مختلف مطرح می کند و حتی می گوید هدفش فقط اینست بدون دریافت حقوق ماهانه بیش از دو سال بدوی و اذیت شوی، آیا می توانم در دادگستری کل در مرکز استان شکایتش کنم، مخصوصاً می گوید طلبت نمیدم چون طرف قرارداد با دادگاه بابت دوربین مداربسته است، لذا به حرفش گوش می دهند ولی به مدارک تو اصلا نگاه هم نمی کنند. هرچه هم گفته انجام داده .
لطفا بزرگواری بفرمایید بنده را راهنمایی بفرمایید .
ممنونمسلام جناب وکیل
نماینده کارفرماهایم با وجود این که بارها کتبا صحت مطالباتم را خودش و چهل نفر از کارفرماهایم گواهی کردند ، ناگهان تهدیدم کرد و از مرداد ۹۷ حقوقم قطع کرد و گفت چون با قاضی فلان شعبه رفیق است و چون مسؤل دوربین های مداربسته آن دادگاه است یا باید طلبت ببخشی و… یا تهمت جعل می زند.ده تا از کارفرماهایم تهدیدهای نماینده خود را کتبا شهادت دادند و گفتند برو اداره کار شکایت کن که بابت این موضوع هر دو حکم هیات تشخیص و هیات تجدید نظر اداره کار به نفع من صادر شد اما با اینکه در حال اجراست هم نمی دهد هم مانع پرداخت توسط خود کارفرماهایم شد و وقتی مامور ابلاغ آمد، حکم را به عنوان نماینده همه تحویل گرفت و مخفی کرد و من خودم با کمک ده پانزده نفر از کارفرمایم حکم به همه آنها ارسال کردم.
ایشان در شورای حل اختلاف علیه من شکایت کرد اما حکمش طبق ماده ۲ ایین دادرسی نوشته بودند ادعایشان رد شد اما گفت تنها هدفش اینست که دوسالی دنبال طلبت بدوی.
به حکم قطعی اداره کار اعتراض کرد و در دیوان عدالت در حال رسیدگی است و به حکم شورای حل اختلاف اعتراض کرد و پرونده دقیقاً به همان دادگاه و همان شعبه ای رفت که یکسال قبلش تهدید می کرد و بدون ارائه مدرکی سعی می کند نصف طلبم را ندهد و قراردادها را باطل کند تا مطابق آنها سنوات و بیمه …بمن ندهد.
در جلسه رسیدگی اولیه به قاضی عرض کردم لایحه و مدارکم آوردم که ثابت می کند این وکالت از سوی کارفرماهایم ندارد و اصولا شکایتش واهی است و قصدش فقط طولانی شدن دادرسی و اذیت کردنم است اما قاضی لایحه و مدارک من را قبول نکرد و نگاه هم نکرد و اگر لایحه و مدارکم روی پرونده نباشد، ممکنه نیمی از طلبم پایمال کند.
بارها کارفرماهایم با من توافقی به سازش رسیدند اما ایشان هر صلح و سازشی را برهم زد و حتی به خود کارفرماهایم اتهام زد گفت هرکس بخواهد طلبش را بدهد او شکایتش می کند.
حالا هر وقت مامور اجرا میاد ، می گوید من کاره ای نیستم و هر وقت به دادگاه می رود می گوید نماینده همه است.
بیش از بیست نفر از کارفرماهایم کل عرایضم و تهدیدهای نماینده خودشان و هدفش از شکایات و…گواهی کردند و نوشتند شکایتش کاذب و واهی است و حق ندارد به نمایندگی از ما علیه کارگرمان شکایت کند.
بابت یک موضوع و یک پرونده، سه محکمه حکم داده و در دیوان عدالت هم در حال رسیدگی است و در تجدیدنظر حقوقی هم الان درحال رسیدگی است .
آیا قاضی می تواند لایحه مرا قبول نکند؟
چون حقیقت نوشتم که ادعایش کذب و هدفش اذیت کردن است و باید برای روشن شدن قضیه، همه کارفرماهایم را دعوت بفرمایید. ایشون نه مالک کل محل کارم است و نه وکالت قانونی از کارفرماها دارد. در چند محکمه محکوم شده و باید برای ادعایش مدرکی ارائه کند .
اگر حکم دادگاه تجدید نظر صادر شود و حقم پایمال کند مثلاً بیمه و سنوات و مرخصی و اضافه کاریهایم و…که دهها بار توسط ۵۳۰ نفر گواهی شده ، اگر نادیده گرفته شود، آیا به حکم می توانم اعتراض کنم ؟
آیا بابت اینکه تهدیدم می کند و یک موضوع را در دادگاه های مختلف مطرح می کند و حتی می گوید هدفش فقط اینست بدون دریافت حقوق ماهانه بیش از دو سال بدوی و اذیت شوی، آیا می توانم در دادگستری کل در مرکز استان شکایتش کنم، مخصوصاً می گوید طلبت نمیدم چون طرف قرارداد با دادگاه بابت دوربین مداربسته است، لذا به حرفش گوش می دهند ولی به مدارک تو اصلا نگاه هم نمی کنند. هرچه هم گفته انجام داده .
لطفا بزرگواری بفرمایید بنده را راهنمایی بفرمایید .
ممنونمبا سلام
سال گذشته ابلاغی از دادگاه شهرستان اقلید برای بنده اومد که پس از مراجعه به دادگاه متوجه شدم شخصی در سال ۱۳۹۴ با خودروی جیپ اقدام به حمل مواد مخدر کرده و در شهرستان اقلید پلیس خودرو را متوقف کرده و راننده متواری گشته است.مالک خودرو به تازگی بعد از ۳ سال از توقیف خودرو ادعا نموده که در آن زمان خودرو را به صورت قولنامه به اینجانب فروخته است، در صورتی که بنده اصلاً چنین خودرویی نداشته و ایشان را نمی شناسم و قولنامه ای امضا نکرده و ندیده ام و مشخصات درج شده در قولنامه به جز آدرس محل سکونت که غلط و مربوط به شهر دیگری است و شماره موبایل مربوط به من است، متعلق به من نوبده و امضا در قولنامه هم امضا من نیست و امضا بنده در قولنامه جعل گردیده است.
مالک خودرو ادعا کرده که سال ۱۳۹۴ ماشین را بصورت قولنامه دستی با حضور ۳ شاهد به بنده فروخته و پول آن را که ۹ میلیون تومان بوده نقدی دریافت کرده است.
قولنامه موجود بصورت دستی نوشته شده و کاربنی می باشد و نسخه اصلی نمی باشد که وکیل ایشان برابر اصل کرده و هنوز اصل قولنامه مشاهده یا تحویل دادگاه نشده است و ادعا کردند که نسخه اصلی تحویل خریدار گردیده است.
در جلسه مواجهه حضوری، متهم اصلی به همراه دو شاهد دیگر – که در قولنامه امضا کرده بودند- حاضر و متهم اظهار نمود که خریدار مدرک شناسایی جهت قولنامه فقط کپی شناسنامه به همراه داشته است.
در خصوص شهود که یکی از آنها دوست متهم بود، اعلام نمود که من در هنگام معامله حضور نداشتم و در پایان معامله فقط برای امضا کردن قولنامه حاضر شدم و فرد خریدار را یک نظر دیده و در حال حاضر یادم نمی آید و فکر نمی کنم که ایشان بوده باشد.
در خصوص شاهد دوم که پدر متهم بود، اعلام نمود که فراموشی دارد و چیزی یادش نیست و بنده را نمی شناسد.
در آخر خود متهم اعلام نمود که ایشان نبوده است.
درپایان جلسه نیز در خصوص پیگیری یا اقدام له شکایت از قاضی پرونده سوال نمودم که گفتند نیازی نیست و شما به عنوان مطلع احضار شدید.
حال پس از گذشت یکسال، مجدداً از احضاریه از شعبه دیگر بازپرسی دادسرای عمومی همان شهرستان، ابلاغ به عنوان فراهم سازی موجبات کارشناسی و پرداخت سیصد هزار تومان هزینه کارشناسی می باشد و در پرونده به عنوان متهم میباشم با توضیحاتی که درخصوص پرونده در شعبه اول ارائه گردید، دلیل ابلاغ از شعبه دوم چیست!؟
ابلاغیه به عنوان فراهم سازی موجبات مدارک می باشد، در صورت مراجعه آیا امکان جلب هست؟