- این موضوع 1 پاسخ، 1 کاربر را دارد و آخرین بار در 09:22در2019/07/31 بدست
به‌روزرسانی شده است.
نمایش 1 پاسخ رشته ها
-
نوشته‌ها
-
-
-
قرارداد استخدام کار، محتوای آن و فواید آن برای کارگر و کارفرما
قرارداد استخدام کار، قراردادی رسمی بین یک کارمند و یک کارفرماست که شرایط همکاری بین آنها را مشخص می کند و شامل انتظارات طرفین قرارداد و جبران خسارات است و اغلب برای یک دوره ی زمانی خاص مثلاً یک سال منعقد می گردد.
بخش های قرارداد استخدامی
قرارداد استخدامی از بخش هایی زیر تشکیل شده است:
- نام و آدرس طرفین
- شرح کسب و کار
- شرح موقعیت شغلی و سمت به طور واضح
- الزامات خاص شرکت
- طول مدت کار / ساعت کاری
- حقوق و مزایا
- خط مشی حریم خصوصی
- قوانین کاری
- شرایط خاتمه ی قرارداد
- امضا و تاریخ
منافع قرارداد استخدام برای کارفرما
تنظیم قرارداد به کارفرما این اطمینان را می دهد که کارمند به طور کامل از تعهداتش آگاه است و با شرایط مندرج موافقت کرده است و موظف به انجام آنهاست.
منافع قرارداد استخدامی برای کارمند
تنظیم قرارداد این اطمینان را به کارمند می دهد که برای یک کسب و کار حرفه ای کار می کند که به روشنی قوانین و وظایف و شرایط استخدام در آن تعریف شده است و نسبت به این شرایط تعهد وجود دارد./دادسان
-
نمایش 1 پاسخ رشته ها
- برای پاسخگویی وارد انجمن شوید.