[sepanta1398]

قرارداد استخدام کار، محتوای آن و فواید آن برای کارگر و کارفرما

قرارداد استخدام کار، قراردادی رسمی بین یک کارمند و یک کارفرماست که شرایط همکاری بین آنها را مشخص می کند و شامل انتظارات طرفین قرارداد و جبران خسارات است و اغلب برای یک دوره ی زمانی خاص مثلاً یک سال منعقد می گردد.

بخش های قرارداد استخدامی

قرارداد استخدامی از بخش هایی زیر تشکیل شده است:

• نام و آدرس طرفین
• شرح کسب و کار
• شرح موقعیت شغلی و سمت به طور واضح
• الزامات خاص شرکت
• طول مدت کار / ساعت کاری
• حقوق و مزایا
• خط مشی حریم خصوصی
• قوانین کاری
• شرایط خاتمه ی قرارداد
• امضا و تاریخ

منافع قرارداد استخدام برای کارفرما

تنظیم قرارداد به کارفرما این اطمینان را می دهد که کارمند به طور کامل از تعهداتش آگاه است و با شرایط مندرج موافقت کرده است و موظف به انجام آنهاست.

منافع قرارداد استخدامی برای کارمند

تنظیم قرارداد این اطمینان را به کارمند می دهد که برای یک کسب و کار حرفه ای کار می کند که به روشنی قوانین و وظایف و شرایط استخدام در آن تعریف شده است و نسبت به این شرایط تعهد وجود دارد./دادسان

[نویسنده]

نوشته‌ها